Over een wat een goed verzuimbeleid precies inhoudt, kan lang gesproken worden. En wat voor het ene bedrijf goed werkt, kan voor het andere bedrijf het tegenovergestelde betekenen. Maatwerk is dus belangrijk.

Wat in ieder geval in alle gevallen belangrijk is, is duidelijkheid. Duidelijkheid voor de werknemer, duidelijkheid voor de werkgever. Hoe moet een werknemer zich ziekmelden? Welke vragen kan een werknemer verwachten bij een ziekmelding? Hoe verloopt vervolgens in hoofdlijnen het proces, welke rechten en plichten zijn er en welke sancties kunnen er gesteld worden als een van beide partijen zich niet houdt aan voorschriften en afspraken?

In een verzuimprotocol kunnen dergelijke zaken geregeld worden. Een document, opgesteld in helder taalgebruik en toegespitst op de situatie in uw onderneming. Zodat voor iedereen duidelijk is wat er in het proces van ziek melden en re-integratie verwacht wordt.

Wenst u een verzuimprotocol op maat? Bel of mail ons gerust voor meer informatie!