Pre-mediation

Pre-mediation voor werknemers

Mediation is een vorm van conflictbemiddeling. Voor een mediation-proces wordt een gecertificeerd mediator ingezet, welke als een onafhankelijke persoon tussen beide partijen in staat en hen help om samen tot een oplossing voor het bestaande conflict te komen. Het is een formeel proces, waarbij alle partijen aan vaste, standaard regels gebonden zijn.

Door de inzet van pre-mediation kan escalatie van een conflict wellicht voorkomen worden. Pre-mediation is meer informeel en de inzet van een gecertificeerd mediator is  niet strikt noodzakelijk. Wel zal de tussenpersoon die voor een pre-mediationgesprek wordt ingeschakeld dezelfde technieken gebruiken al een mediator.

Conflicten op de werkvloer kunnen leiden tot een ziekmelding. Hetzij omdat het werken op de eigen werkplek voor de werknemer onmogelijk wordt, hetzij omdat bepaalde klachten verergeren als gevolg van werken in een stressvolle situatie. In beide gevallen kan dit tot volledige uitval  leiden. Helaas blijken dit in veel gevallen langdurige verzuimdossiers, omdat er in feite 2 kwesties tegelijk spelen: de ziekte en het conflict.

Wat zou het mooi zijn om dit te kunnen voorkomen! Een goed gesprek met uw werkgever en/of de leidinggevende of andere collega met wie een conflict op de loer ligt, onder leiding van een onafhankelijk persoon die niet emotioneel betrokken is bij de situatie kan de lucht wellicht voldoende klaren.

Vanaf de zomer van 2017 kunt u ons benaderen voor pre-mediation, gericht op voorkoming van langdurige uitval door ziekte als gevolg van een conflictsituatie. Bel of mail ons gerust voor meer informatie!

Share by: