Pre-mediation

Mediation is een vorm van conflictbemiddeling. Voor een mediation-proces wordt een gecertificeerd mediator ingezet welke als een onafhankelijke persoon tussen beide partijen in staat en hen helpt om samen tot een oplossing voor het bestaande conflict te komen. Het is een formeel proces, waarbij alle partijen aan verschillende regels gebonden zijn.

Door de inzet van pre-mediation kan escalatie van een conflict wellicht voorkomen worden. Pre-mediation is meer informeel en de inzet van een gecertificeerd mediator is niet strikt noodzakelijk. Wel zal de tussenpersoon die voor een pre-mediationgesprek wordt ingeschakeld dezelfde technieken gebruiken als een mediator.

Conflicten op de werkvloer kunnen leiden tot een ziekmelding. Hetzij omdat het werken op de eigen werkplek voor werknemer onmogelijk wordt (dit valt onder de noemer "situationeel arbeidsongeschikt": werknemer kan gelijksoortig werk elders naar verwachting prima uitvoeren), hetzij omdat bepaalde, in veel gevallen psychische, klachten verergeren wat uiteindelijk tot volledige uitval leidt.

Het voorkomen van een ziekmelding die ontstaat uit een conflictsituatie zou altijd prioriteit moeten krijgen! Dergelijke ziekmeldingen leiden vaak tot bijzonder ingewikkelde verzuimdossiers.

Vanaf de zomer van 2017 kunt u ons benaderen voor pre-mediation, gericht op voorkoming van langdurige uitval door een conflictsituatie. Neemt u gerust contact op voor meer informatie!