Een casemanager speciaal voor de werknemer? Is dat nodig? Wellicht is re-integratiecoach in dit geval een betere omschrijving. Wij kunnen u adviseren tijdens het proces van re-integratie.

.

Werknemers die ziek worden komen terecht in een soms verwarrend proces met allerlei partijen die vanuit de optiek van een werknemer gezien puur voor de werkgever werken. In ieder geval worden alle partijen door de werkgever betaald: de arbodienst, de bedrijfsarts van de arbodienst, re-integratiespecialisten, arbeidsdeskundigen. Wie doet wat en waarom? En hoe werkt de communicatie met de huisarts en eventueel specialisten die u behandelen en begeleiden in uw herstelproces? Wie mag wat weten?

.

Er kunnen tijdens het soms langdurige proces van herstel en re-integratie veel vragen opduiken. Zoals “Waar ben ik allemaal toe verplicht?”, “Wat heeft mijn ziek-zijn financieel voor consequenties, zowel op dit moment als op de langere termijn?”, “Wil ik eigenlijk wel terug naar mijn oude werk?”.

.

Wij kunnen u verder helpen. Eenmalig, bijvoorbeeld om antwoord op wat specifieke vragen te krijgen, of een doorlopend traject gedurende het volledige proces van re-integratie. Als adviseur en sparring partner, zodat u niet het gevoel heeft “alleen” te staan.

.

Ook bij dreigende uitval, bijvoorbeeld als er signalen van overspannenheid/ burn-out zijn, kunt u ons gerust benaderen.

Voor een gezamenlijk goed gesprek met uw werkgever bijvoorbeeld, om uiteindelijk daadwerkelijk ziek-worden te voorkomen.

.

Neem gerust contact met ons op voor de tarieven, wij helpen u graag!